市人大代表方快发:中小企业人才要统一纳入惠州人才库管理 -pg网赌游戏
高质量发展的核心在发展、在创新,驱动惠州高质量发展,需要大量的创新人才。惠州市人大代表,惠州市第六人民医院党委委员、副院长方快发建议,惠州要留住中小型企业的技术人才,需要全市建立统一的管理人才机构,不但要把战略专家和领军人物纳进管理,也要把中小型企业的科技专家纳进管理,让他们融进大惠州发展高度的统一平台,去讨论和激发潜能,而不是只放在企业自身管理。
当下惠州市在广东省入库的科技型中小型企业有70 家,大多数是高成长型和专精特新,有很大的韧性和成长潜力。
方快发说,在参加市人大调研和惠州市博士县区行活动中,参观过这些企业,谈的zui多的就是科技人才问题。这些企业大多发展到一定高度的时候,就会遇到研发和人才的瓶颈,严重影响企业的发展,我们需要大企业和产业园区运作,也需要中小型企业的发展,激活中小型企业的发展,对激活县域经济发展是有益的。
惠州市出台了很多吸引人才和稳定人才的措施,跟周边地区相比,力度也不是特别的大,我们要根据惠州市实际情况量力而行。要留住中小型企业的技术人才,我们需要全市建立统一的管理机构,不但要把战略专家和领军人物纳进管理,也要把中小型企业的科技专家纳进管理,让他们融进大惠州发展高度的统一平台,去讨论和激发潜能,而不是只放在企业自身管理。
就像现在乡镇医院的人员匮乏一样,连本科生都招不进,我们也可以以县区的平台去招聘和管理,统一放到乡镇医院工作,这样的平台对技术人才和使用机构都有利。
高质量发展,不单是招商问题,也需要人才抢夺。人才建设内涵很多,方法也很多,我们惠州需要高质量发展,就要牢牢把握住人才diyi资源。
惠州要惠聚人才,让他们在这里工作要有家的感觉,需要所有企业创造文化优势,需要组织部门和工会给予更多的人文关怀。领导和主管部门可以每年跟技术人才聚一下,听听他们的诉求和建议,帮助他们的成果转化和项目落地,他们在心理上都会兴奋起来,用心对待。
南都惠州两会报道组 蒋奇政、蔡雯、郭秋成、王诗援
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